Klinikum Nordfriesland
Kampagnen-AuswertungGeorg Recruiting GmbH
Recruiting-Kampagne · Auswertung

Auswertung der Recruiting-Kampagne

Eine transparente Gegenüberstellung Ihrer bisherigen Kampagne und der aktuellen Kampagne – mit allen relevanten Kennzahlen auf einen Blick.

Aktuelle Kampagne: 21.01.–19.05.2026 Standorte Husum & Tönning
Letzte Kampagne
Vorheriger Kampagnenzeitraum
0
Einstellungen
Pflegefachkräfte · ohne Initiativbewerbungen
vs
Aktuelle Kampagne
21.01. – 19.05.2026
0
Einstellung
Stand 21.05.2026 · Frau Magenheimer eingestellt
Verglichen wird hier die Kennzahl Einstellungen, da sie für beide Kampagnen einheitlich erfasst ist. Die Detailkennzahlen unten beziehen sich auf die aktuelle Kampagne.
Aktuelle Kampagne im Detail

Die Kennzahlen der laufenden Kampagne

Zeitraum 21.01.–19.05.2026 · Meta-Kampagnen für die Standorte Husum und Tönning.

4
Monate Laufzeit
21.01. – 19.05.2026
0
Werbebudget
netto, über 4 Monate
0
Link-Klicks
auf die Stellenanzeigen
0
Formularaufrufe
Landingpage geöffnet
0
Opt-Ins
Formular abgeschickt
0
Verifizierte Bewerbungen
geprüfte, echte Kandidaten
0
Kosten je verif. Bewerbung
Zielkorridor: 80–150 €
0
Einstellung
Frau Magenheimer
Bewerber-Funnel

Vom Klick bis zur Einstellung

Wo Kandidaten gewonnen werden – und an welcher Stelle der größte Teil verloren geht.

Link-Klicks6.668
Klick → Formularaufruf: 3,7 %
Formularaufrufe (Landingpage)248
Landingpage → Opt-In: 7,3 %
Opt-Ins18
Opt-In → verifiziert: 94 %
Verifizierte Bewerbungen17
Bewerbung → Einstellung: laufend
Einstellung1
Was die Zahlen zeigen

Die Reichweite stimmt – der Hebel liegt in der Conversion

1

Reichweite ist kein Problem. 6.668 Klicks bei 0,80 € pro Klick zeigen: Die Anzeigen erreichen genug Menschen.

2

Die Landingpage ist der Engpass. Nur 3,7 % der Klickenden öffnen das Formular und nur 7,3 % füllen es aus – hier geht der größte Teil der Kandidaten verloren.

3

Qualität der Bewerbungen ist hoch. 94 % der Opt-Ins werden als echte, verifizierte Bewerbungen bestätigt – wer sich bewirbt, ist relevant.

4

Daraus folgt der nächste Schritt. Mit frischem Anzeigenmaterial und einer überarbeiteten Landingpage lässt sich bei gleichem Budget ein Vielfaches an Bewerbungen erzielen.